如何做电商banner(如何做电商直播带货)

如何做电商banner,如何做电商直播带货

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如何做一个好的电商Banner

会偷懒的员工反而混的更好

请问手绘在电商BANNER设计中怎么用

求快速制作海报和电商banner的工具

一、如何做一个好的电商Banner

如何打造电商banner的设计感?层次感?对于电商美工来说，设计感和层次感是作品的追求，电商banner设计，用有限的空间，展示店铺的核心元素，考验的就是美工的设计感。
首先层次感是banner主、次、辅的一种划分，翻门首先要分析出主次和装饰元录，然后进行准确的设计.使人在第一眼就看到日ANNER的突出地方，设计师在作图的时候，有时候一
点点小小的细节和颜色都会影响到整个画面的层次美观感，一层一层的设计，虽然麻烦， 但是为了出更好的效果也值了! banner剖析结构图:
案例：分析下面的图片，一个海南持产椰子饭图片，图片运用了渐变色、对比色、胭落的树叶、产品、 沙滩、蓝天、大每-些元素。
好的背景能凸显出整个设计风格.比如动画、卡通、时尚、简约、唯美、炫酷·一再派亮的 背二主题不突出也是白做，澡亮的设计，都是微不足道的方式卜步-步的去实现的。

二、会偷懒的员工反而混的更好

我在上一家单位的时候，得知了一个颠覆我认知的职场潜规则。

在和前同事闲聊的时候，她和我说：

“老板喜欢会偷懒的员工，并且最看重这类员工，ss 就是因为‘会偷懒’所以在 1 年内就成为项目负责人。
”

我表示很惊讶，难道老板不应该喜欢勤奋肯加班的员工吗？

相信不止一个人和我有类似的疑问。

什么叫会偷懒？先解释下这个概念：会偷懒不等于偷懒。

偷懒是要做的事情没有做；而会偷懒，是高效的完成手头上的工作，剩余的时间自我安排提升价值。

举个很简单的栗子：

我还在上一家单位的时候，发现 ss 无论有多忙，每周二都会准时下班去跳 Hiphop。
我就很纳闷，她那么多工作能按时完成吗？

PS：ss 作为赛事策划部的经理，要对接评委，参赛选手，参赛作品，确实是个大忙人。

出于好奇，我开始观察她，发现她并不只是周二看起来很轻松能够早走，平时大家忙的时候，就她看起来比较闲，摆摆花，喝喝咖啡，吃吃下午茶（公司的福利，就她有时间吃）。

当然，我觉得老板可能不太喜欢这样的员工。
但是老板非常欣赏她，并且把整个赛事交给她，让她成为负责人。

而她也确实不负老板期望，成功将这个赛事的品牌打造了出来。

ss 就是我想说的那类“会偷懒”的员工，别人都在忙，就他们看起来很闲，能够赏花喝茶，还能早下班，但事实上却能高效得完成工作。

老板最重用这类员工。

我前老板也曾表示，他最欣赏，并且喜欢重用这类会偷懒的员工。

为什么呢？他说，同样是把一件事做好，高效完成任务的人，大部分比“拖延”完成的，更加具有潜力。

更具潜力是什么意思？意味着“压榨”空间，简单来说就是，老板可以交给这类员工更多的事情，因为他们几乎都能高效地完成。

这类会偷懒的员工，能够创造更多的价值。

所以后来 ss 负责的任务也越来越多，在 1 年就成为整个项目负责人。

（老板的内容，均是他对 ss 说的，ss 在闲聊的时候转述给我们听的）

闲聊的时候，我也问 ss ，她是怎么做到看起来很轻松的就成功的？

她和我说：

“自然随性是有计划联系的结果。
想要成功，首先你得做好和业务相关的工作，垂直深挖技能，成为这方面的专家。

比如，就我的工作业务而言，需要请到国内外最优秀的设计师来做评委。

所以，为了和设计师沟通的时候显得专业一些，我每天晚上回去都会做大量功课，比如熟悉食品饮料的包装设计，再比如熟悉功能性饮料应该配什么色。

为了请大咖来做嘉宾， 我还会做大量 research，调研应该请谁来，这些人有哪些喜好，这些人的设计风格是怎么样的。
”

在和 ss 聊天的过程中，我也明白了，没有谁能随随便便成功，成功的背后往往是拼命的学习和实践。

并且，最优秀的人并不是比所有人都努力，而是努力的多得多。
所以，我们还有什么理由偷懒呢？

当然，笔者也不是在说大家懒，而是想说：

每个人都有潜力成为“看起来很轻松，却能高效完成工作的人”

但前提是，你在工作之余，愿意通过学习强化自己的技能，成为这个领域的专家，你才有可能“站着把钱挣了”。

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人人都应该掌握的技能——社群运营

最容易进大厂的技能——内容编辑

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人人都应该掌握的技能

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进阶高级运营必备的技能

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立马提升业绩的技能

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小贤把转化文案的实践经验都浓缩到课程里了。

与市面上的营销文案不同，这是一门专为运营量身打造的转化文案技能课程，覆盖了运营工作中90%的转化文案写作场景。

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一遇到写转化文案头就疼的同学。

互联网运营必备的技能

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在运营小伙伴的交流过程发现，他们在策划活动时普遍存在这样的问题：

1）对活动价值知之甚少，更多的是听从上级的安排，不知为什么要做活动。

2）对活动策划知之甚少，更多的是沿袭过往的活动，不知如何去优化活动。

3）对活动管理知之甚少，更多的是参与者和协助者，不知如何去操盘活动。

4）对活动预算知之甚少，更多的是接受砍预算实现，不知如何去说服领导。

….

基于小伙伴们亟待解决的这些活动策划问题，小贤结合在小红书、百度和创业以来的策划经验，研发了《活动策划（P3）训练营》。
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适合人群

需要策划线上活动的运营同学，

尤其是对数据提升比较紧迫的小伙伴。

在付费报名后，你需要熟知技能训练营学习模式

1）训练营模式

图文课程学习（非音频）+群内打卡+案例分析/话题讨论+作业实战+导师点评

2）训练营价格

349元，每项技能训练营预计招生 100人，额满即止。

3）成功付费的同学，一定要添加 @运营宝宝 为好友，并将支付截图发给她，运营宝宝将在开营当天给你专属的编号，并拉你进入学习社群。

如果觉得训练营对你有所帮助，欢迎推荐给希望提升运营能力的小伙伴。

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三、请问手绘在电商BANNER设计中怎么用

答：（1）因为风格或角色需要因为风格需要，比如要做一些卡哇伊/搞怪的/充满梦幻神秘色彩/内容量特别庞大的Banner设计，你可能都需要借助手绘来完成，因为手绘的形式丰富多样，我么可以充分发挥自己的想象力把它用手绘的方式表现出来。更多平面设计知识，请咨询华南平面设计学校。（2）受版权和经费限制有时候一个活动主题是有好几个设计方向的，但迫于找素材不方便或版权限制以及经费不允许或者时间不充裕等情况，设计师可能会自己选择手绘图形元素的方式来执行设计。因为这个活动涉及到预热期/正式期/品牌期/高潮期这几个阶段的活动，它们是一系列的，那么这就会涉及到活动会场的风格延续了，比如当时的做法是要求每个时期的活动画面里都会出现一个模特人物，我们当时是请了拳王邹市明来作为拍摄人物的。可是因为这个品牌期比较特殊，涉及到很多大的品牌，比如苹果和三星华为等，那双方肯定都不乐意了啊，因为他并没有代言这些品牌，而这些品牌也没有请他代言，所以我们最后为了不侵权，综合考虑后采用了这种背对着用户+手绘一个拳手的形式，以避开版权纠纷，所以有时候手绘是可以起到这种作用的。所以，当公司没有经费购买素材同时又害怕侵权惹官司的时候，手绘可以解决这个问题。（3）脑洞太大需要发泄有的设计师可能就是比较擅长用手绘的形式去表现Banner，他们脑洞无限大，也对大脑洞充满兴趣，所以只要能用手绘的地方，不遗余力地都会去用，这也算是对自己特长的一种充分利用和坚持吧。

四、求快速制作海报和电商banner的工具

有两个，第一个是阿里出品的一个软件，还有还有一个也是软件，质量不高