公司突然搬迁至60公里以外,员工薛某拒绝上班,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。最近,常州市中级人民法院审理该案,认为薛某拒绝去新地点上班,实则是双方未能就劳动合同变更达成一致,法院支持薛某诉求,要求公司支付经济补偿。
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