近期，十余家媒体及统计机构联合发布了2018年运营行业增长变现报告白皮书，调研时间长达75天，样本覆盖53座城市，有效调研样本超过6000个。下面将针对其中一些比较关键的数据作出一个解读。
1、从业人员性别
2017年，从事运营行业的从业者中，女性占比54.6%，超过了男性的45.4%。而到了2018年，差距进一步加大，女性人数以57%遥遥领先于男性的43%。可见在这个行业中，女性能占多半边天。
运营行业性别比例分布图
2、运营行业年龄分布情况
90后运营者以54.33%的绝对优势成为运营行业的主力军，而95后排名第二，从业人员年龄日趋年轻化。另外值得注意的是，仍然有4%的70后坚守在运营岗位上。
运营人员年龄段分布
3、运营行业城市分布情况
目前来看各地区从事运营行业的人数比较分散，而除了各大互联网企业集中的地域之外，其他地区占比近50%，说明全国各地运营市场发展良好，运营人员在选择常住地时有了更多的选择。
运营行业从业人员地域分布
4、运营行业年收入水平
与其他互联网领域的细分行业相比，运营行业的整体薪资普遍偏少，年薪10万以下的人群占绝大部分，高收入人群占比很少。
运营从业人员年收入
5、运营行业细分情况
目前新媒体运营行业仍然是主流，占比49.5%。而随着大家对于运营行业的认识逐渐深入，已经衍生出了电商运营、社群运营、社区运营、app运营、品类运营、游戏运营等。
而其中23.5%的运营人员是多面手，什么都会一点，说明全栈运营是未来趋势。
运营方向细分
6、运营人跳槽原因都有啥
有41.5%的运营人跳槽的理由是选择了发展更好的公司，验证了“人往高处走”这句话。而18%的运营人员选择了原公司工作体验不好，看来相比铁饭碗，运营人更注重工作的舒适度。
运营人跳槽原因
7、运营行业跳槽倾向
传媒、娱乐两大吸金行业最受运营人欢迎，而教育行业15%的占比引人瞩目。近几年在线教育发展的如火如荼，是实打实的朝阳产业，而像昔日的热门行业比如科技、视频等行业，占比明显下降。而由于近几年国家对于农业的重视，尤其是“农业+互联网”模式的兴起，农业行业也进入了排行榜。
运营人员跳槽方向
8、依靠哪种途径实现用户增长
在用户增长方面，内容依然是排名第一的位置，体现了无论何时好的内容永远是吸粉利器。活动、互推、社群三大渠道紧跟其后，成为不小的助力。而最近最流行的H5也受到运营人的青睐，成为新的引流渠道。
推广途径
9、运营人变现手段调查
内容为王的趋势仍然没有改变，30.1%的运营人还是通过内容变现。其次是广告变现，而近两年备受青睐的知识付费增长快速，并且涌现出了在线课程、社群等新的变现手段。
运营变现手段
10、运营人的自我提升方式
面对日益增长的行业竞争，运营人自我提升意识开始觉醒，其中33.77%的运营人更倾向于选择自由度更高的线上培训。
运营人自我提升方式
11、运营行业现状总结
2018年运营行业趋向于多行业化、多地区化的方向发展，同时薪酬水平较往年有所下降。
运营人的变现手段呈现多元化的发展倾向，除了原本的内容、广告外，近期频繁刷屏的线上课程、社群的占比量出现明显的上升趋势。
同时，面对日益激烈的行业竞争，运营人的自我提升意识开始觉醒，84.42%的运营人愿意为自我提升付费。
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